Hei, jeg vil vite mer om Fontenehuset! Hva kan du fortelle meg om Fontenehuset?
Heisann, jeg heter Fredrik og er medlem hos Fontenehuset Trondheim.
Fontenehuset er et utrolig spennende og givende felleskap for mennesker som på en eller annen måte står utenfor arbeidslivet – eller har/hatt problemer med sin psykiske helse og/eller rusproblematikk.
På Fontenehuset er den arbeidsorienterte dagen et viktig prinsipp. Der konstruktivt arbeid og meningsfulle arbeidsoppgaver styrker ens selvtillit og psykiske helse. Vi utgjør et stort felleskap, som sammen driver Fontenehuset. Samarbeid på ulike områder styrker den arbeidsorienterte dagen.
Jeg skal komme tilbake til dette litt lenger ned i posten. Men først litt om historien til Fontenehuset.
Historien om Fontenehuset – eller Clubhouse model of psychosocial rehabilitation – starter året 1943 i New York, USA. Røttene til Fontenehuset startet som en støttegruppe hos Rockland Psychiatric Center i New York. Når de ble utskrevet fra Rockland, møttes de på en trappa til New York Public Library for å fortsette å støtte hverandre.
På et senere tidspunkt – i 1948 – fikk de etablert seg i et bygg med en fontene i bakgården. Derav navnet Fontenehuset – Fountain House. På sikt fikk de midler samlet inn ved hjelp av Elizabeth Schermerhorn. Senere ansatte organisasjonen John Beard, en pioneer innen arbeid med psykisk helse for å styrke organisasjonen.
Senere har Fontenehuset utviklet seg kraftig med ulike program for å forberede overgangen til vanlig arbeid og etablert egne standarder for å ivareta den daglige driften av husene verden over.
På verdensbasis finnes det over 300 Fontenehus etablert i 33 land, og i Norge var målet 20 innen 2020. Men flere skal det bli, da vår modell er et viktig bidrag for å bedre den psykiske helsen til Norges befolkning.
Den arbeidsorienterte dagen;
Målet med deltakelse på Fontenehuset er enkelt forklart å få struktur på hverdagen med en arbeidsorientert linje. Stå opp tidlig, møte på huset til en gitt tid og gjennomføre varierte arbeidsoppgaver i samarbeid med likeverdige arbeidskolleger. Det er en flat struktur som vil si at alle stiller likt i forhold til oppgavene som utføres. Både medlemmer og medarbeidere kan utføre de samme oppgavene.
Livet er en berg og en dalbane, noe som ofte skaper utfordringer for oss alle. Hvis du i tillegg sliter med psykisk uhelse, kan det by på større utfordringer. Da er struktur og forutsigbarhet svært viktig. På Fontenehuset er dette nøkkelord for å skape en bedre og tryggere hverdag. Det er også fokus på det psykososiale, da sosial deltakelse ofte har mye å si for selvtillit og trivsel i eget liv. På Fontenehuset er sosial inkludering et ytterst viktig prinsipp.
På Fontenehuset skaper vi trygghet, forutsigbarhet og engasjement som kulminerer i en ny og bedre hverdag for enkeltmennesket. Med mening og trygge rammer.
Og nøl ikke med å ta kontakt med ditt lokale Fontenehus om du ønsker å vite mer eller ønsker en omvisning. Søk opp Fontenehuset og finn ditt lokale Fontenehus.
Ha en nydelig og kreativ dag alle sammen!
-Fredrik